El 96% de las personas está dispuesta a sacrificar su salario por el trabajo remoto y sus mascotas

Los ideólogos y gerentes corporativos tienen grandes problemas: cada vez más empresas occidentales se enfrentan a la negativa de los empleados a regresar a sus oficinas desde el trabajo remoto.

Como se desprende de un estudio de Atomik Research, las personas están listas para renunciar a parte de los privilegios e incluso aceptar recortes salariales para mantener la oportunidad de trabajar de forma remota. Aproximadamente el 40% dice que está demasiado acostumbrado a un ambiente de trabajo cómodo en compañía de sus mascotas.

El total de los que no quieren volver a las oficinas alcanza el 96%. Y no es difícil entenderlos: el 88% de los encuestados dijeron que eran más eficientes cuando trabajaban de forma remota. En el 82% de los casos, la productividad ha aumentado, por lo que las personas están dispuestas a aceptar una reducción salarial del 20-30%, ya que aún pueden ganar lo suficiente por el mismo trabajo y tiempo. Y esto supuso un duro golpe al mito de que el trabajo bien coordinado en la oficina es la clave del éxito de una gran empresa: la realidad marca otras prioridades.

Ahora será mucho más difícil para los empleadores contratar especialistas, porque las antiguas bonificaciones ya no son relevantes. Por lo tanto, el 38% de los encuestados está dispuesto a renunciar a un seguro médico tan importante, porque al trabajar de forma remota, su nivel de estrés y carga en el cuerpo ha disminuido en un tercio. Alrededor del 33% teme que cuando regrese a la oficina, su satisfacción laboral disminuya drásticamente, por lo que el 38% de las personas está dispuesta a renunciar a las vacaciones pagadas, aunque solo sea para no hacerlo.

Y el 10% de los encuestados está completamente dispuesto a sacrificar todos los privilegios y la mitad del salario, solo para quedarse en casa para trabajar en un abrazo con su amado gato o perro y no tener contacto cara a cara con colegas y superiores.