Las autoridades japonesas insisten en introducir una semana laboral de cuatro días en el país.

Japón actualizó recientemente los principios de política económica del país, cuya característica principal fue la introducción del “fin de semana largo”.

Esto significa que los empleadores a partir de ahora no solo deben cambiar a una semana de cuatro días, sino también abandonar la infame cultura de la adicción al trabajo japonesa. De hecho, se trata de romper los cimientos ancestrales y de un cambio radical en la forma de vida de los japoneses.

La lógica detrás de la introducción de un fin de semana largo es que un japonés sano deja de vivir en los escasos descansos entre el trabajo. En cambio, tiene dos partes de la vida completamente diferentes, una trabajando y la segunda dedicada a su familia y a sí mismo. Junto con la semana de cuatro días, el exceso de trabajo y el voluntariado los fines de semana, tan extendido en Japón, debería desaparecer, la gente podrá aprender a no pensar en el trabajo en absoluto mientras descansa.

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Si una persona tiene tiempo libre, además de descansar, querrá gastarlo en sí misma: irá a una tienda, a una película o a un concierto, vivirá más y más brillante, gastará más dinero. Podrá prestar más atención a los ancianos y tener hijos, por quienes también gastará más. Por tanto, una semana laboral más corta no conducirá a un declive de la economía, sino que, por el contrario, estimulará su desarrollo.

Ahora es casi el momento perfecto para tal reforma. A finales del año pasado, las empresas ya enviaron empleados a trabajos remotos y redujeron la carga de trabajo sobre ellos. Por ejemplo, ahora no tiene que sentarse en la oficina hasta la medianoche cansado sólo porque es “de mala educación” irse antes. El sector servicios ha sufrido mucho y necesita un “reinicio”, la gente está cansada de sentarse aislada en casa y quiere estar activa. Bueno, no hay nada que decir sobre la crisis demográfica japonesa a largo plazo y la necesidad de estimular la tasa de natalidad por cualquier medio

 



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